(fizkes/Getty Images) Obwohl viele von uns wahrscheinlich ihr Bestes geben, um interessant zu sein, gibt es scheinbar überall langweilige Menschen. Vielleicht ist es die Person, die eine Geschichte nie richtig zu Ende bringt, oder jemand, der einfach nicht aufhören kann, Sie über seine Vogelbeobachtungs-„Abenteuer“ zu informieren.
Eine neue Arbeit hat untersucht, was Menschen langweilig erscheinen lässt und wie sich dies auf unsere Wahrnehmung in Bezug auf langweilige Menschen auswirkt. Zu diesem Zweck haben Forscher in fünf verschiedenen Studien über 500 Menschen gebeten, die stereotypisch langweiligsten Eigenschaften, Hobbys und Jobs zu bewerten.
„Leider werden manche Menschen als langweilig wahrgenommen“, sagte das Team unter der Leitung des Psychologieforschers Wijnand Van Tilburg von der University of Essex. schreibt in ihrer Arbeit .
„Wir haben die stereotypen Merkmale der Langeweile anderer untersucht, indem wir Menschen diese generieren und dann bewerten ließen. [..] Diese Ergebnisse legen nahe, dass die Stereotypisierung als Langweiler erheblich negative zwischenmenschliche Konsequenzen haben kann.“
In den ersten beiden Studien wurden insgesamt 463 Personen über rekrutiert MTürk , forderte das Team die Teilnehmer auf, eine Liste langweiliger Funktionen aufzuschreiben und diese dann zu bewerten.
Die Freiwilligen stuften Datenanalyse, Buchhaltung, Steuern/Versicherungen, Putzen und Bankwesen als die fünf langweiligsten Jobs ein, während die langweiligsten Hobbys Schlafen (oder?), Religion, Fernsehen, Tierbeobachtung und Mathe (arme Mathematiker!) waren! ).
Auf die Frage nach den Merkmalen stereotyper Langweiler nannten die Menschen Eigenschaften wie fehlende Interessen, keinen Sinn für Humor, keine Meinung oder ein bisschen Nörgler.
„Je typischer die Merkmale stereotyper Langeweile eine Person beschrieben, desto eher wurde die Person als langweilig wahrgenommen.“ schreibt das Team.
„Darüber hinaus, und das ist wichtig für die sozialen Konsequenzen einer solchen Wahrnehmung, beeinflusste stereotype Langeweile die Wahrnehmung von zwischenmenschlicher Wärme und Kompetenz.“
Auch wenn es ein bisschen Spaß macht, sich die langweiligsten Menschen auszudenken, die man sich vorstellen kann, könnten diejenigen, die sich selbst in den oben genannten Eigenschaften sehen, in sozialen Situationen tatsächlich das schlechte Ende haben.
In den nächsten beiden Studien, die das Team durchführte, wurden den Menschen Beschreibungen von imaginären Menschen gemäß den in der ersten Studie gefundenen „langweiligen Merkmalen“ vorgelegt (einschließlich Adjektiven wie „ungebildet“ oder „hat eine monotone Stimme“) ihnen fehlte es an Herzlichkeit und Kompetenz und sie wurden gesellschaftlich gemieden.
Schlimmer noch: Als die Teilnehmer in der letzten Studie gefragt wurden, wie viel sie finanziell entschädigt werden müssten, wenn sie Zeit mit einem „stereotypischen Langweiler“ verbringen würden, der in einer Vignette beschrieben wird, nannten die Teilnehmer im Vergleich zu Vignetten mit weniger langweiligen Menschen erhebliche Geldbeträge.
„Wahrnehmungen können sich ändern, aber Menschen nehmen sich vielleicht nicht die Zeit, mit Leuten zu sprechen, die ‚langweilige‘ Jobs und Hobbys haben, sondern entscheiden sich stattdessen dafür, sie zu meiden.“ sagte Van Tilburg.
„Sie haben keine Chance, den Leuten das Gegenteil zu beweisen und mit diesen negativen Stereotypen zu brechen.“
Da es sich um eine relativ kleine Studie handelt und die Mehrheit der Teilnehmer in den Vereinigten Staaten lebte, ist es wahrscheinlich, dass unterschiedliche Jobs, Hobbys und Eigenschaften auf der ganzen Welt als langweilig eingestuft werden.
Aber diese Studie ist eine der ersten, die das Stereotyp „langweilige Menschen“ in mehreren Bereichen untersucht, und diese Informationen sind wichtig, um zu versuchen, diese Stereotypen abzubauen.
Das Team stellt beispielsweise die Frage, warum langweilige Menschen von den Studienteilnehmern auch als inkompetent angesehen wurden, obwohl diese Eigenschaften nichts miteinander zu tun hatten.
„Ich hätte gedacht, dass Buchhalter als langweilig, aber effektiv und als die perfekte Person gelten würden, um bei der Steuererklärung gute Arbeit zu leisten.“ sagte Van Tilburg.
„Die Wahrheit ist, dass Menschen wie Banker und Buchhalter sehr fähig sind und Macht in der Gesellschaft haben – vielleicht sollten wir versuchen, sie nicht zu verärgern und sie als langweilig zu stereotypisieren!“
Die Forschung wurde im veröffentlicht Bulletin zur Persönlichkeits- und Sozialpsychologie .