(coolmilo/iStock) Multitasking hat traditionell wahrgenommen als Domäne der Frau. Eine Frau, insbesondere eine mit Kindern, muss routinemäßig einen Job unter einen Hut bringen und einen Haushalt führen – an sich schon eine hektische Mischung aus Lunchpaketen für die Kinder, Hausarbeit und der Organisation von Terminen und sozialen Vereinbarungen.
Aber eine neue Studie, die heute veröffentlicht wurde Plus eins , zeigt, dass Frauen im Multitasking tatsächlich nicht besser sind als Männer.
Die Studie testete, ob Frauen besser darin waren, zwischen Aufgaben zu wechseln und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Die Ergebnisse zeigten, dass das Gehirn von Frauen bei keiner dieser Aktivitäten effizienter ist als das von Männern.
Es ist wichtig, belastbare Daten zu nutzen, um diese Art von Mythen in Frage zu stellen, insbesondere angesichts der Tatsache, dass Frauen weiterhin mit Aufgaben in Beruf, Familie und Haushalt bombardiert werden.
Niemand ist gut im Multitasking
Unter Multitasking versteht man die Ausführung mehrerer unabhängiger Aufgaben innerhalb kurzer Zeit. Es erfordert ein schnelles und häufiges Wechseln der Aufmerksamkeit von einer Aufgabe zur anderen, was die kognitiven Anforderungen im Vergleich zum Erledigen einzelner Aufgaben nacheinander erhöht.
Diese Studie baut darauf auf ein bestehender Forschungsbestand Es zeigt, dass das menschliche Gehirn nicht mehrere Aktivitäten gleichzeitig bewältigen kann. Insbesondere wenn zwei Aufgaben ähnlich sind, konkurrieren sie darum, denselben Teil des Gehirns zu nutzen, was Multitasking sehr erschwert.
Aber das menschliche Gehirn ist gut darin zwischen Aktivitäten wechseln schnell, was den Leuten das Gefühl gibt, Multitasking zu betreiben. Das Gehirn arbeitet jedoch jeweils an einem Projekt.
In dieser neuen Studie verglichen deutsche Forscher die Fähigkeiten von 48 Männern und 48 Frauen hinsichtlich der Fähigkeit, Buchstaben und Zahlen zu identifizieren. In einigen Experimenten mussten die Teilnehmer ihre Aufmerksamkeit auf zwei Aufgaben gleichzeitig richten (sogenanntes gleichzeitiges Multitasking), während sie in anderen Experimenten ihre Aufmerksamkeit zwischen den Aufgaben wechseln mussten (sogenanntes sequentielles Multitasking).
Die Forscher haben die Reaktionszeit und Genauigkeit für die Multitasking-Experimente anhand einer Kontrollbedingung (nur Ausführung einer Aufgabe) gemessen.
Sie fanden heraus, dass Multitasking sowohl bei Männern als auch bei Frauen einen erheblichen Einfluss auf die Geschwindigkeit und Genauigkeit der Aufgabenerledigung hatte. Es gab keinen Unterschied zwischen den Gruppen.
Häusliche Pflichten
Meine Kollegen und ich haben kürzlich einen weiteren relevanten Mythos entlarvt – den Frauen sind besser darin, Unordnung zu erkennen als Männer. Wir haben Männer und Frauen gefunden Ein Raum wird gleichermaßen als unordentlich eingestuft .
Der Grund dafür, dass Männer weniger putzen als Frauen, könnte darin liegen, dass bei Frauen höhere Sauberkeitsstandards gelten als bei Männern, und nicht in der „Schmutzblindheit“ der Männer.
Aktuelle Daten zeigen, dass australische Männer mehr Zeit mit Hausarbeit verbringen als früher, Frauen tun dies jedoch immer noch den größten Teil der Hausarbeit .
Berufstätige australische Frauen haben mit der Zeit gesehen, dass ihre Gesamtzeit für berufliche und familiäre Aktivitäten zunimmt, wobei ernährende Mütter pro Woche vier Stunden mehr für diese Aktivitäten aufwenden als ernährende Väter.
Das bedeutet, dass berufstätige Mütter die Planung von Geburtstagsfeiern, Kinderbetreuungsbesuchen und Ballettunterricht zusätzlich zu ihrer regulären Arbeit, dem Pendeln und ihrer Karriere in Einklang bringen müssen.
Folgen des Mythos
Wenn das Gehirn von Frauen gleichermaßen durch Multitasking beansprucht wird, warum verlangen wir dann immer wieder von Frauen, diese Arbeit zu erledigen? Und was noch wichtiger ist: Was sind die Konsequenzen?
Unsere aktuelle Studie zeigt Mütter stehen mehr unter Zeitdruck und berichten von einer schlechteren psychischen Gesundheit als Väter. Wir haben herausgefunden, dass die Geburt eines Kindes die Berichte von Eltern verstärkt, dass sie sich gehetzt oder unter Zeitdruck fühlen, aber der Effekt ist bei Müttern doppelt so groß wie bei Vätern.
Zweitkinder verdoppeln den Zeitdruck der Mütter nochmals und in der Folge zu einer Verschlechterung ihrer psychischen Gesundheit führen .
Frauen sind es auch es ist wahrscheinlicher, dass sie ihre bezahlte Arbeit aufgeben wenn Kinder geboren werden oder die Ansprüche der Familie steigen. Sie tragen eine größere mentale Belastung, die mit der Organisation der Bedürfnisse der Familie zusammenhängt – wer hat saubere Socken, wer muss von der Schule abgeholt werden, ob es genug Vegemite zum Mittagessen gibt.
All diese Arbeit geht auf Kosten der Zeitplanung für den nächsten Arbeitstag, die nächste Beförderung usw.
Frauen werden auch gebeten, nachts mehrere Aufgaben innerhalb der Familie zu erledigen. Kinder sind eher unterbrechen der Schlaf ihrer Mutter als der Schlaf ihres Vaters.
Obwohl sich die Geschlechterrollen verändern und Männer einen größeren Anteil der Hausarbeit und Kinderbetreuung übernehmen als in der Vergangenheit, bestehen in vielen wichtigen Bereichen des Berufs- und Familienlebens weiterhin Geschlechterunterschiede.
Dazu gehören die Zuweisung von Kinderbetreuung, die Aufteilung der Hausarbeit, das Lohngefälle usw die Konzentration der Frauen in Spitzenpositionen.
Der Multitasking-Mythos bedeutet also, dass von Müttern erwartet wird, dass sie „alles tun“. Diese Verpflichtung kann sich jedoch auf die psychische Gesundheit von Frauen sowie auf ihre Leistungsfähigkeit bei der Arbeit auswirken.
Herausfordernde Missverständnisse
Die öffentliche Meinung besteht weiterhin darauf, dass Frauen dies getan haben ein biologischer Rand als supereffiziente Multitasker. Diese Studie zeigt jedoch, dass dieser Mythos nicht durch Beweise gestützt wird.
Das bedeutet, dass die zusätzliche Familienarbeit, die Frauen leisten, genau das ist – zusätzliche Arbeit. Und wir müssen es als solches sehen.
Innerhalb der Familie muss diese Arbeit katalogisiert, diskutiert und dann gleichmäßig aufgeteilt werden. Heutzutage investieren mehr Männer in die Gleichstellung der Geschlechter, das gleichberechtigte Teilen und die gemeinsame Erziehung als jemals zuvor .
Nicht nur zu Hause, sondern auch am Arbeitsplatz müssen wir mit diesen Mythen aufräumen. Die Annahme, dass Frauen bessere Multitaskerinnen seien, lässt sich beeinflussen die Zuweisung von Verwaltungsaufgaben . Aufgaben wie das Führen von Protokollen und die Organisation von Besprechungen sollten nicht nach Geschlechtern zugewiesen werden.
Schließlich müssen die Regierungen diese Mythen in ihrer Politik abbauen. Kinder fügen Arbeit hinzu, die nicht einfach Multitasking-fähig ist. Frauen brauchen bezahlbare, hochwertige und allgemein verfügbare Kinderbetreuung.
Männer benötigen außerdem Zugang zu flexibler Arbeit, Elternurlaub und Kinderbetreuung, um sich an dieser Arbeit beteiligen zu können, und Schutzmaßnahmen, um sicherzustellen, dass sie nicht dafür bestraft werden, dass sie sich die Zeit nehmen, sich an der Betreuung zu beteiligen.
Es ist eine gute Sache, diese Mythen zu entlarven, die von Frauen erwarten, dass sie Superheldinnen sind, aber wir müssen noch weiter gehen und politische Rahmenbedingungen schaffen, in denen die Gleichstellung der Geschlechter gedeihen kann. 
Leah Ruppanner , außerordentlicher Professor für Soziologie und Co-Direktor des Policy Lab, Universität Melbourne .
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